2.1.6.3. Đ n phơ ương ch m d t h p đ ng lao đ ng trái pháp lu tấ ứ ợ ồ ộ ậ
Theo quy đ nh t i Đi u 41 B lu t lao đ ng 2012, đ n phị ạ ề ộ ậ ộ ơ ương ch m d t h pấ ứ ợ đ ng trái pháp lu t là các trồ ậ ường h p ch m d t h p đ ng lao đ ng không đúng quyợ ấ ứ ợ ồ ộ đ nh t i Đi u 37, Đi u 38, Đi u 39 B lu t Lao đ ng 2102. Nh v y theo quy đ nh thìị ạ ề ề ề ộ ậ ộ ư ậ ị người lao đ ng đ n phộ ơ ương ch m d t h p đ ng lao đ ng trái pháp lu t là trấ ứ ợ ồ ộ ậ ường h pợ đ n phơ ương không đúng căn c ho c vi ph m th i gian báo trứ ặ ạ ờ ước. Còn ngườ ử ụi s d ng lao đ ng đ n phộ ơ ương ch m d t h p đ ng lao đ ng khi đ n phấ ứ ợ ồ ộ ơ ương ch m d t khôngấ ứ đúng căn c , vi ph m th i gian báo trứ ạ ờ ước ho c các trặ ường h p quy đ nh t i Đi u 39ợ ị ạ ề B lu t lao đ ng 2012 ngộ ậ ộ ườ ử ụi s d ng lao đ ng không độ ược th c hiên quyên đ nự ̣ ̀ ơ phương ch m h p đ ng lao đ ng. Vì v y vi c đ n phấ ợ ồ ộ ậ ệ ơ ương ch m d t h p đ ng laoấ ứ ợ ồ đ ng trái pháp lu t c a m t bên thì ít nhi u s gây thi t h i cho bên còn l i. Do v yộ ậ ủ ộ ề ẽ ệ ạ ạ ậ đ đ m b o ý th c và trách nhi m c a các bên trong vi c ch m d t h p đ ng laoể ả ả ứ ệ ủ ệ ấ ứ ơ ồ đ ng, đ ng th i b o đ m quy n l i cho bên b vi ph m, pháp lu t quy đ nh bên đ nộ ồ ờ ả ả ề ợ ị ạ ậ ị ơ phương ch m d t h p lao đ ng trái pháp lu t ganh ch u nh ng h u qu nh t đ nh.ấ ứ ợ ộ ậ ́ ị ữ ậ ả ấ ị
Nghia vu ng̃ ̣ ười lao đ ng đ n phộ ơ ương ch m d t h p đ ng trái pháp lu tấ ứ ợ ồ ậ thì ph i gánh ch u h u qu pháp lý theo quy đ nh t i Đi u 43 B lu t Lao đ ng 2012 nhả ị ậ ả ị ạ ề ộ ậ ộ ư sau: Không được tr c p thôi vi c và ph i b i thợ ấ ệ ả ồ ường cho ngườ ử ụi s d ng lao đ ngộ n a tháng ti n lử ề ương theo h p đ ng lao đ ng; N u vi ph m quy đ nh v th i h n báoợ ồ ộ ế ạ ị ề ờ ạ trước thì ph i b i thả ồ ường cho ngườ ử ụi s d ng lao đ ng m t kho n ti n tộ ộ ả ề ương ng v iứ ớ ti n lề ương c a ngủ ười lao đ ng trong nh ng ngày không báo trộ ữ ước; Ph i hoàn tr chiả ả phí đào t o cho ngạ ườ ử ụi s d ng lao đ ng theo quy đ nh t i Đi u 62 c a B lu t Laoộ ị ạ ề ủ ộ ậ đ ng 2012.ộ
Nghia vu ng̃ ̣ ườ ử ụi s d ng lao đ ng đ n phộ ơ ương ch m d t h p đ ng trái phápấ ứ ợ ồ lu t: ậ
Th nhât, pứ ́ h i nh n ngả ậ ười lao đ ng tr l i làm vi c theo h p đ ng lao đ ngộ ở ạ ệ ợ ồ ộ đã giao k t và ph i tr ti n lế ả ả ề ương, b o hi m xã h i, b o hi m y t trong nh ng ngàyả ể ộ ả ể ế ữ người lao đ ng không độ ược làm vi c c ng v i ít nh t 02 tháng ti n lệ ộ ớ ấ ề ương theo h pợ đ ng lao đ ng.ồ ộ
Th hai, trứ ường h p ngợ ười lao đ ng không mu n ti p t c làm vi c, thì ngoàiộ ố ế ụ ệ kho n ti n b i thả ề ồ ường quy đ nh Khoan 1 Đi u 42 Bô luât Lao đông 2012 thi ngị ̉ ề ̣ ̣ ̣ ̀ ườ ửi s d ng lao đ ng ph i tr tr c p thôi vi c theo quy đ nh t i Đi u 48 c a B lu t Laoụ ộ ả ả ợ ấ ệ ị ạ ề ủ ộ ậ đông 2012.̣
Th ba, trứ ường h p ngợ ườ ử ụi s d ng lao đ ng không mu n nh n l i ngộ ố ậ ạ ười lao đ ng và ngộ ười lao đ ng đ ng ý, thì ngoài kho n ti n b i thộ ồ ả ề ồ ường quy đ nh t i kho n 1ị ạ ả
Đi u 42 Bô luât Lao đông 2012 và tr c p thôi vi c theo quy đ nh t i Đi u 48 c a Bề ̣ ̣ ̣ ợ ấ ệ ị ạ ề ủ ộ lu t Lao đông 2012, hai bên th a thu n kho n ti n b i thậ ̣ ỏ ậ ả ề ồ ường thêm nh ng ít nh t ph iư ấ ả b ng 02 tháng ti n lằ ề ương theo h p đ ng lao đ ng đ ch m d t h p đ ng lao đ ng.ợ ồ ộ ể ấ ứ ợ ồ ộ
Th t , trư ứ ường h p không còn v trí, công vi c đã giao k t trong h p đ ng laoợ ị ệ ế ợ ồ đ ng mà ngộ ười lao đ ng v n mu n làm vi c thì ngoài kho n ti n b i thộ ẫ ố ệ ả ề ồ ường quy đ nhị t i kho n 1 Đi u 42 Bô luât Lao đông 2012, hai bên thạ ả ề ̣ ̣ ̣ ương lượng đ s a đ i, b sungể ử ổ ổ h p đ ng lao đ ng.ợ ồ ộ
Th năm, trứ ường h p vi ph m quy đ nh v th i h n báo trợ ạ ị ề ờ ạ ước thì ph i b iả ồ thường cho người lao đ ng m t kho n ti n tộ ộ ả ề ương ng v i ti n lứ ớ ề ương c a ngủ ười lao đ ng trong nh ng ngày không báo trộ ữ ước. Đôi v i tŕ ớ ương h p nay tiên l̀ ợ ̀ ̀ ương va th ì ờ điêm căn c đê tinh bôi th̉ ứ ̉ ́ ̀ ường được hương dân tai Điêu 26 nghi đinh 05/2015/NĐCṔ ̃ ̣ ̀ ̣ ̣ 33
va h̀ ương dân bô sung tai Khoan 10 Điêu 1 nghi đinh 148/2018/NĐCP.́ ̃ ̉ ̣ ̉ ̀ ̣ ̣ 34
2.2. Quy đ nh pháp lu t v tr c p khi ch m d t h p đ ng lao đ ngị ậ ề ợ ấ ấ ứ ợ ồ ộ
2.2.1. Tr c p thôi vi cợ ấ ệ
Tr c p thôi vi c là m t kho n ti n mà ngợ ấ ệ ộ ả ề ườ ử ụi s d ng lao đ ng chi tr choộ ả người lao đ ng khi ch m d t h p đ ng lao đ ng theo quy đ nh pháp lu t. Vì v y, trộ ấ ứ ợ ồ ộ ị ậ ậ ợ c p thôi vi c có hai ý nghĩa quan tr ng sau:ấ ệ ọ
Th nh t, Tr c p thôi vi c có ý nghĩa nh là món quà t ng c a ngứ ấ ợ ấ ệ ư ặ ủ ườ ử ụi s d ng lao đ ng v i ngộ ớ ười lao đ ng vì đã có th i gian dài làm vi c, đóng góp công s c choộ ờ ệ ứ ngườ ử ụi s d ng lao đ ng.ộ
Th hai, Tr c p thôi vi c có ý nghĩa giúp ngứ ợ ấ ệ ười lao đ ng có thu nh p khiộ ậ không còn vi c làm đ đ m b o đ i s ng trong quá trình tìm ki m công vi c m i.ệ ể ả ả ờ ố ế ệ ớ
Do đó, người lao đ ng độ ược hưởng tr c p thôi vi c ph i làm vi c thợ ấ ệ ả ệ ường xuyên cho ngườ ử ụi s d ng lao đ ng t đ 12 tháng tr lên trộ ừ ủ ở ước khi ch m d t h pấ ứ ợ đ ng lao đ ng theo quy đ nh t i Đi u 36 B Lu t lao đ ng 2012,ồ ộ ị ạ ề ộ ậ ộ 35 và c trả ường h pợ ngườ ử ụi s d ng lao đ ng đ n phộ ơ ương ch m d t h p đ ng lao đ ng theo quy đ nh t iấ ứ ợ ồ ộ ị ạ